Mobilité des talents vers l'Europe · Implantation en Europe et en Inde

Plaidoyer

Pour nous, le plaidoyer consiste à faire en sorte que les besoins des entreprises, les réalités du marché et les obstacles communs fassent l'objet de la discussion claire qu'ils méritent. Le but n'est pas de faire du bruit, mais d'ouvrir un dialogue utile qui fait avancer les affaires.

Les sujets que nous suivons

  • L'accès au marché : droits de douane, normes, certification et mise en œuvre de l'accord commercial UE–Inde
  • La construction de partenariats : ce qui facilite ou complique concrètement les partenariats internationaux
  • Le climat des affaires : la réglementation, l'administration et la prévisibilité des règles pour les entreprises de chaque côté
  • La mobilité des talents : permis de travail, reconnaissance des qualifications et recrutement équitable entre l'Inde et l'Europe
  • La collaboration entre start-up et le dialogue sur l'investissement : l'accès aux programmes, au financement et aux partenaires
  • Les conditions de travail internationales : fiscalité, sécurité sociale et aspects pratiques de la mobilité

Notre méthode

Nous rassemblons l'expérience des membres, des partenaires et des entreprises avec lesquelles nous travaillons, et la transformons en contributions claires et étayées. Nous portons les préoccupations des entreprises avec sérieux et équilibre, et nous préférons les propositions concrètes aux plaintes générales.

Contribuer

Si votre entreprise rencontre un obstacle récurrent dans les affaires Europe–Inde, parlez-nous-en à contact@euicci.com. Des exemples concrets nous aident à porter les sujets de façon à obtenir des changements.