Carrières en Europe. Croissance sur deux marchés.
L'Europe-India Chamber of Commerce & Industry (EUICCI) met en relation les professionnels indiens qualifiés avec des carrières en Europe, aide les entreprises indiennes à entrer sur le marché européen et accompagne les entreprises européennes qui se développent en Inde. Des conseils clairs, des sources vérifiées et les bonnes mises en relation, depuis Paris et Bruxelles.
Bonjour, je suis Pankaj Thakur. J'ai fait ce parcours moi-même.
L'accord commercial UE–Inde
Après près de vingt ans de négociations, l'UE et l'Inde ont conclu un accord de libre-échange. Les droits de douane indiens baissent sur 96,6 % des exportations de biens de l'UE, et l'UE ouvre 99,3 % de son marché aux produits indiens. La signature est attendue d'ici fin 2026.
- 96,6 %des exportations de biens de l'UE vers l'Inde voient leurs droits réduits ou supprimés
- 4 Md€de droits de douane économisés chaque année par les exportateurs européens
- 99,3 %des exportations indiennes vers l'UE couvertes
- 110 % → 10 %droit indien sur les voitures européennes, dans la limite d'un quota
Source : Commission européenne
Comment pouvons-nous vous aider ?
- INDE → EUROPEJe souhaite travailler en EuropeQuel pays, quel visa, et comment faire reconnaître votre diplôme.
- EUROPE → INDEJe souhaite travailler en IndeLe visa, les démarches à l'arrivée, les villes et le coût de la vie.
- EMPLOYEURSJe dois recruterRecruter en Inde pour un poste en Europe, ou faire venir un expert européen en Inde.
- ENTREPRISESJe veux développer mon entrepriseImplanter une entreprise indienne en Europe, ou une entreprise européenne en Inde.
Choisissez un pays
Visas, métiers recherchés et langue exigée, pays par pays, dans l'UE, en Suisse et à Monaco.
France
Des voies bien définies dans la tech, l'ingénierie et la recherche. Le français compte très vite.
Belgique
Un petit pays, trois régions, trois règles de salaire différentes.
Allemagne
Les voies les plus structurées d'Europe pour les Indiens qualifiés. L'allemand élargit vos options.
Espagne
Des pôles tech en essor et des décisions rapides pour les profils qualifiés. L'espagnol reste important.
Portugal
Le visa général de recherche d'emploi a disparu. Il faut désormais d'abord une offre d'emploi.
Suisse
Des salaires élevés et des quotas annuels. Ouverte surtout aux spécialistes hautement qualifiés.
Luxembourg
Finance, tech et institutions européennes dans un petit pays multilingue. Une Carte bleue exigeante.
Malte
Un pays de l'UE anglophone. De nouvelles règles d'embauche des non-Européens depuis août 2025.
Pays-Bas
Des entreprises anglophones et des titres rapides. Le logement est la principale difficulté.
Monaco
Finance, hôtellerie de luxe et yachting. Une priorité d'embauche locale stricte.
Trois priorités, une seule chambre
L'Europe fait face à une pénurie durable de compétences. L'Inde est l'une des grandes économies à la croissance la plus rapide. Et l'accord commercial UE–Inde ouvre davantage les deux marchés. Notre travail se situe à ce croisement.
MOBILITÉ DES TALENTS · INDE → EUROPE
Des carrières en Europe pour les professionnels indiens
La santé, l'ingénierie, l'informatique, l'hôtellerie et les métiers qualifiés manquent durablement de personnel dans toute l'UE. L'Allemagne, l'Italie, les Pays-Bas et d'autres ont réformé leurs règles depuis 2023 pour recruter plus vite en Inde.
IMPLANTATION · INDE → EUROPE
La croissance en Europe pour les entreprises indiennes
L'UE est un marché unique de 27 pays et 450 millions d'habitants. Avec l'accord commercial, elle supprimera les droits de douane sur plus de 90 % de ses lignes tarifaires pour les produits indiens. Nous aidons les entreprises indiennes à choisir où commencer, à s'implanter et à trouver des partenaires européens.
IMPLANTATION · EUROPE → INDE
La croissance en Inde pour les entreprises européennes
Environ 6 000 entreprises européennes sont déjà présentes en Inde, et l'accord commercial UE–Inde conclu en janvier 2026 ouvrira davantage le marché. Nous aidons les entreprises à choisir la bonne structure, à trouver des partenaires et à constituer des équipes locales.
Conseil et accompagnement
Pour les entreprises, fondateurs et investisseurs actifs entre l'Europe et l'Inde : de la première étude de marché aux mises en relation et au suivi, à Paris, à Bruxelles et à distance.
- Accompagnement à l'implantationPremière étude de marché, évaluation de l'adéquation, positionnement et un plan clair pour les premières étapes.
- Mises en relation d'affairesDes mises en relation avec des partenaires, conseillers et décideurs quand il existe une vraie base de discussion.
- Conseil en croissanceAdapter votre offre internationale et tracer une voie plus solide vers la traction sur un nouveau marché.
- Conseil aux fondateursUn accompagnement direct et concret pour les fondateurs avant les grandes décisions internationales.
- Accompagnement stratégiquePartenariats, représentation, discussions commerciales et développement commercial à l'international.
- Accompagnement interculturelCommunication, rythme, attentes et prise de décision dans les affaires européennes et indiennes.
Adhésion et partenariats · Rencontres d'affaires à Paris et Bruxelles · Plaidoyer
Où sont les emplois
Huit domaines où la demande est réelle, d'un côté ou des deux.
- HôtellerieDes postes vacants dans les hôtels européens, et des besoins de direction dans les nouveaux établissements indiens.
- RestaurationLes cuisiniers figurent sur les listes de pénurie dans toute l'Europe, et les chefs indiens spécialisés sont recherchés.
- TechnologieLe premier corridor professionnel entre l'Inde et l'Europe.
- SantéLa plus grande pénurie d'Europe, et le domaine qui demande le plus de préparation.
- IngénierieDes ingénieurs indiens dans les usines européennes, et des ingénieurs européens qui lancent de nouvelles usines en Inde.
- BTP et métiersSoudeurs, électriciens et plombiers manquent partout en Europe.
- LogistiqueUne forte demande de chauffeurs, mais un permis européen et une formation sont exigés.
- AgroalimentaireDu travail agricole saisonnier en Europe, et du savoir-faire alimentaire européen en Inde.
pourquoi maintenant ?
En 2025, l'UE et l'Inde ont échangé environ 192 milliards d'euros de biens et services. Environ 6 000 entreprises européennes travaillent déjà en Inde. L'Allemagne à elle seule veut délivrer jusqu'à 90 000 visas par an à des Indiens qualifiés. Et en janvier 2026, les deux parties ont enfin conclu un accord de libre-échange discuté depuis près de vingt ans.
Sources : Service européen pour l'action extérieure (SEAE), stratégie du gouvernement allemand pour la main-d'œuvre qualifiée indienne (2024), Commission européenne.
Comment ça marche
Pas de formulaire compliqué, pas de compte, et jamais de frais pour un emploi. Tout commence par un message.
- 1
Écrivez-nous
Un message WhatsApp : qui vous êtes, ce que vous faites et où vous voulez aller.
- 2
Recevez une réponse claire
Quel visa, quelle étape de reconnaissance, quel pays a du sens, avec le lien officiel pour vérifier vous-même.
- 3
Préparez-vous
Documents, langue, CV, formalités d'entreprise. Nous envoyons les listes de contrôle qui font gagner des mois.
- 4
Rencontrez les bonnes personnes
Quand nous connaissons la bonne personne, nous vous la présentons. Sinon, nous vous le disons.
Actualités
Évolutions réglementaires, seuils de salaire et actualité commerciale, chaque article daté et sourcé.
- Où en est l'accord commercial UE–IndeConclu en janvier 2026, avec une signature attendue d'ici la fin de l'année. Ce que l'accord UE–Inde change, pour qui, et quand.
- La Réserve européenne de talents est adoptée. Et maintenant ?L'UE a adopté le règlement sur la Réserve de talents en avril 2026. Ce qu'elle est, ce qu'elle n'est pas, et ce que les candidats indiens doivent faire, en termes simples.
- Les emplois que l'Europe ne pourvoit pas, en chiffresLe réseau EURES signale des pénuries dans les 31 pays qu'il couvre. Les métiers qui reviennent le plus souvent, et ce que cela signifie pour les professionnels indiens.
- La stratégie allemande pour la main-d'œuvre indienne, deux ans aprèsLa stratégie allemande de 2024 pour attirer des travailleurs indiens qualifiés, avec jusqu'à 90 000 visas par an : ce qu'elle contient et ce qu'elle change concrètement.
Réponses rapides
Qu'est-ce que l'Europe-India Chamber of Commerce & Industry (EUICCI) ?
Une chambre basée à Paris et active à Bruxelles. Elle aide les professionnels indiens qualifiés à construire une carrière en Europe, les entreprises indiennes à entrer sur le marché européen et les entreprises européennes à se développer en Inde, avec des conseils pratiques et des mises en relation.
L'EUICCI fait-elle payer des emplois ou des visas ?
Non. La chambre ne vend jamais d'emplois ni de visas, et aucun employeur ou recruteur honnête ne demande à un travailleur de payer pour un emploi. Les missions de conseil pour les entreprises sont convenues séparément et par écrit.
Comment contacter l'EUICCI ?
Utilisez le formulaire de contact sur euicci.com/fr/contact, écrivez à hello@euicci.com, ou ouvrez une discussion WhatsApp avec le bouton en bas de chaque page. Les entreprises, la presse et les partenaires peuvent aussi utiliser le formulaire.
Quels pays l'EUICCI couvre-t-elle ?
Quinze pays européens, dont la France, l'Allemagne, la Belgique, les Pays-Bas, l'Espagne, le Portugal, l'Italie, le Luxembourg, Malte, la Suisse et Monaco, ainsi que les principales villes d'affaires indiennes.
Personne d'honnête ne vous vendra un emploi
De fausses offres d'emploi en Europe arrivent chaque jour chez des travailleurs indiens. Si quelqu'un vous demande de l'argent pour un emploi ou un visa « garanti », passez votre chemin. Apprenez à vérifier une offre avant d'envoyer le moindre document.
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