Mobilité des talents vers l'Europe · Implantation en Europe et en Inde

Comment ça marche

Vous nous envoyez un message. Nous le lisons, nous vous disons ce que nous en pensons et nous vous orientons vers la bonne page, la bonne règle ou la bonne personne.

1. Vous nous écrivez

Utilisez le bouton WhatsApp en bas de chaque page, écrivez à hello@euicci.com ou remplissez le formulaire de contact. Quelques lignes suffisent :

  • qui vous êtes (vous cherchez un emploi, vous recrutez ou vous dirigez une entreprise)
  • votre métier et votre ancienneté
  • où vous êtes aujourd'hui et où vous aimeriez aller
  • ce que vous avez déjà tenté

Merci de ne pas envoyer votre passeport, vos coordonnées bancaires ou vos diplômes dans le premier message. Si nous avons un jour besoin d'un document, nous vous dirons lequel et pourquoi.

2. Nous vous donnons notre avis

Nous lisons chaque message nous-mêmes. Puis nous vous disons honnêtement quelle voie correspond à votre situation, y compris quand aucune ne convient.

Une infirmière de Kochi entendra parler de la reconnaissance du diplôme en Allemagne et de l'examen B2. Un ingénieur logiciel de Pune entendra parler du titre néerlandais pour migrants hautement qualifiés ou de la Carte bleue européenne. Un directeur d'usine lyonnais entendra parler du visa de travail indien et de l'enregistrement à l'arrivée. Un fabricant de pièces mécaniques de Coimbatore qui envisage l'Allemagne entendra parler de la différence entre une succursale et une GmbH.

Chaque règle que nous citons est accompagnée du lien officiel, pour que vous puissiez vérifier vous-même.

3. Vous vous préparez

La plupart des retards viennent de détails : une apostille manquante, le mauvais certificat de langue, un CV de quatre pages. Nous envoyons les listes de contrôle et les guides qui permettent de bien faire du premier coup.

4. Nous vous mettons en relation, si nous le pouvons

Quand votre profil correspond à un besoin réel, nous faisons une présentation :

  • si vous cherchez un emploi : à un employeur ou à un recruteur agréé
  • si vous recrutez : à des candidats qui conviennent, ou à un recruteur indien titulaire de la bonne licence
  • si vous dirigez une entreprise : à des conseillers, des distributeurs ou quelqu'un qui a fait le même parcours

Parfois, nous ne connaissons pas la bonne personne. Dans ce cas, nous vous le disons et nous vous indiquons où chercher.

Par où commencer

La seule règle

Nous ne demandons jamais d'argent à qui que ce soit pour un emploi ou un visa. Si un échange devient un projet d'entreprise avec un partenaire, tout est discuté ouvertement et convenu par écrit avant de commencer.