À propos de l'Europe-India Chamber of Commerce & Industry
Qu'est-ce que l'Europe-India Chamber of Commerce & Industry ?
Une chambre basée à Paris et active à Bruxelles. Elle aide les professionnels indiens qualifiés à construire une carrière en Europe, les entreprises indiennes à entrer sur le marché européen et les entreprises européennes à se développer en Inde. Nous publions des guides pratiques, répondons aux questions sur WhatsApp et par e-mail, et mettons les gens en relation avec les bons contacts quand nous les connaissons.
Comment vous contacter ?
Sur WhatsApp, avec le bouton en bas de chaque page, par e-mail à hello@euicci.com, ou via le formulaire de contact. WhatsApp est généralement le plus rapide.
Allez-vous me demander de l'argent pour un emploi ?
Jamais. Nous ne vendons ni emplois ni visas. Si quelqu'un utilise notre nom pour vous faire payer un emploi, ne payez pas et prévenez-nous sur WhatsApp.
Pour les professionnels indiens
Pouvez-vous me trouver un emploi en Europe ?
Nous ne pouvons pas promettre un emploi, et personne d'honnête ne le peut. Nous vous expliquons quelles voies correspondent à votre profil, nous vous aidons à vous préparer et, lorsque votre profil répond à un besoin réel, nous vous présentons à des employeurs ou à des partenaires de recrutement agréés.
Dois-je parler la langue du pays ?
Cela dépend du pays et du métier. Beaucoup de postes en informatique et en ingénierie aux Pays-Bas, en Allemagne, en Espagne, au Portugal et dans les pays nordiques fonctionnent en anglais. La santé, l'hôtellerie et les métiers qualifiés exigent presque toujours la langue locale, souvent au niveau B1 ou B2. Consultez notre guide des niveaux de langue.
Quel est le pays le plus accessible pour les Indiens ?
Il n'y a pas de réponse unique. L'Allemagne propose les voies les plus structurées pour les travailleurs qualifiés et les infirmiers. Les Pays-Bas conviennent aux profils tech anglophones, et l'Espagne et le Portugal ont des pôles tech en plein essor à Madrid, Barcelone, Lisbonne et Porto. L'Italie fonctionne avec des quotas annuels, y compris pour le travail saisonnier et l'aide à la personne. Nos guides par pays comparent les principales options.
On m'a proposé un emploi si je paie d'abord. Est-ce normal ?
Non. Ne payez jamais pour un emploi. Lisez comment repérer une fausse offre d'emploi à l'étranger.
Pour les professionnels européens
Puis-je travailler en Inde avec un visa d'affaires ?
Non. Le visa d'affaires couvre les réunions, les négociations et les visites de sites. Si vous êtes employé et rémunéré par une entité indienne, il vous faut un visa de travail.
Existe-t-il un salaire minimum pour travailler en Inde ?
Oui. Le visa de travail exige en général un salaire d'au moins 25 000 USD par an, avec quelques exceptions limitées. Vérifiez les règles en vigueur auprès de la représentation indienne de votre pays.
Pour les employeurs et les entreprises
Pouvez-vous nous envoyer des travailleurs ?
Nous vous aidons à comprendre la procédure, nous vous mettons en relation avec des candidats adaptés et avec des partenaires de recrutement agréés en Inde, et nous expliquons comment l'embauche s'articule avec les règles nationales sur les permis. Voir comment nous vous aidons à recruter.
Nous sommes une entreprise indienne qui arrive en Europe. Par où commencer ?
Lisez choisir un pays européen, puis le guide d'implantation du pays retenu. Écrivez-nous ensuite en précisant votre secteur et vos projets.
Nous sommes une entreprise européenne qui arrive en Inde. Par où commencer ?
Lisez comment s'implanter en Inde. Le guide compare bureau de liaison, succursale, bureau de projet et filiale.
