Mobilité des talents vers l'Europe · Implantation en Europe et en Inde
Marché du travail

Les emplois que l'Europe ne pourvoit pas, en chiffres

Chaque année, les services publics de l'emploi européens signalent les métiers qu'ils ne parviennent pas à pourvoir. Le dernier constat est net : les pénuries sont généralisées et concentrées sur un ensemble de métiers bien connus.

Vérifié en octobre 2026 · Publié le 8 juillet 2026

L'essentiel

Le rapport EURES sur les pénuries et excédents de main-d'œuvre, avec des données de 31 pays européens, montre que tous signalent des métiers en pénurie. Malte, la Slovaquie, la Bulgarie, l'Italie et la Roumanie en signalent le plus grand nombre.

Les métiers qui reviennent sans cesse

  • Les professionnels de santé, en particulier les infirmiers
  • Les ingénieurs
  • Les professionnels des TIC
  • Les soudeurs
  • Les cuisiniers
  • Les électriciens
  • Les conducteurs de poids lourds et de bus, et les conducteurs d'engins

Il existe aussi des excédents

Certains métiers sont excédentaires dans de nombreux pays, dont les fonctions administratives et certains métiers du design. Pour les candidats, c'est important : postuler à l'étranger dans un métier excédentaire est bien plus difficile que dans un métier en pénurie.

Si vous êtes en Inde

  • La santé, l'ingénierie, l'informatique et les métiers qualifiés sont les domaines où les voies s'ouvrent le plus vite.
  • La langue reste le principal obstacle dans la santé et les métiers manuels.
  • Les listes de pénurie changent ; vérifiez chaque année la liste nationale de votre pays cible.

Si vous êtes employeur

Le recrutement international n'est plus marginal. Les employeurs qui anticipent la reconnaissance, la langue et l'intégration recruteront plus vite que ceux qui le traitent comme une opération ponctuelle.