La stratégie allemande pour la main-d'œuvre indienne, deux ans après

Ce que couvre la stratégie

La stratégie approuvée le 16 octobre 2024 prévoit des mesures dans plusieurs domaines :

• Des visas plus rapides : demandes numériques et traitement plus efficace dans les représentations allemandes en Inde
• La reconnaissance : une reconnaissance plus rapide des qualifications indiennes
• La langue : davantage d'enseignement de l'allemand en Inde, y compris à l'école
• La mise en relation : salons de l'emploi et orientation professionnelle, y compris pour les étudiants indiens en Allemagne
• L'intégration : rendre l'Allemagne plus accueillante pour les nouveaux arrivants

Elle s'appuie sur l'accord de partenariat Inde–Allemagne sur les migrations et la mobilité de décembre 2022.

Le contexte

Environ 138 000 travailleurs indiens qualifiés vivent déjà en Allemagne, selon l'Institut économique allemand (IW), qui estime que le déficit allemand de main-d'œuvre qualifiée serait d'environ un cinquième plus élevé sans l'immigration indienne. Les Indiens forment aussi l'un des plus grands groupes d'étudiants internationaux des universités allemandes.

Ce qu'il faut en retenir

• Le traitement des visas pour travailleurs qualifiés est devenu plus numérique, mais la demande de rendez-vous reste forte.
• L'allemand reste le facteur décisif pour la plupart des postes hors informatique.
• La Carte Opportunité offre une voie aux personnes qualifiées sans offre d'emploi.

Si vous envisagez l'Allemagne, commencez les cours d'allemand dès maintenant et faites vérifier votre qualification dans la base anabin.