Cinq signaux d'alerte dans une offre d'emploi à l'étranger

1. Payer avant l'emploi

Toute demande d'argent pour un « traitement », une « garantie de visa », une « inscription », une « visite médicale » ou une « confirmation d'emploi » est le plus grand signal d'alerte. Les vrais employeurs paient le recrutement.

2. Une promesse de visa

« Visa à 100 % » ou « permis de travail garanti » : c'est impossible. Seuls les consulats et les services d'immigration décident.

3. Le mauvais visa

On vous dit de voyager avec un visa touristique ou de visite et de le « convertir » en Europe. Dans la plupart des pays de l'UE, c'est impossible et cela vous laisse sans statut légal.

4. Pas de véritable employeur

L'entreprise est introuvable au registre du commerce national, l'e-mail vient d'un compte gratuit, ou l'« employeur » ne vous parle que par l'intermédiaire d'un agent.

5. Pression et secret

« Décidez aujourd'hui », « n'en parlez à personne » ou « il ne reste que deux places » : ces phrases sont faites pour vous empêcher de vérifier.

Que faire

Vérifiez le recruteur sur la liste des agents enregistrés du ministère indien des Affaires extérieures, vérifiez l'entreprise au registre du commerce européen, et lisez notre guide complet pour repérer une fausse offre d'emploi.