La Réserve européenne de talents est adoptée. Et maintenant ?
Le règlement (UE) 2026/1047 crée une plateforme à l'échelle de l'UE qui met en relation employeurs et candidats hors UE. C'est un outil de mise en relation, pas un visa.
Ce qui a été adopté
La Commission a proposé la Réserve de talents en novembre 2023. Le Parlement européen a adopté sa position en mars 2026 et le règlement a été formellement adopté le 29 avril 2026.
Il crée une plateforme numérique où :
- les personnes vivant hors de l'UE enregistrent leurs compétences et leur expérience
- les employeurs des pays participants recherchent des candidats dans les métiers en pénurie
- les autorités nationales peuvent ajouter un accompagnement, par exemple des informations sur les titres de séjour
Trois choses à comprendre
- La participation est volontaire pour les pays de l'UE. Seuls les pays participants l'utiliseront.
- Elle ne crée pas de titre de séjour. Les candidats passent toujours par les procédures nationales de visa et de permis de travail, y compris les règles de salaire et de reconnaissance.
- Les frais facturés aux candidats sont interdits. Quiconque vous fait payer pour « vous inscrire » enfreint les règles.
Ce que les candidats indiens doivent faire
- Faire évaluer leur qualification dans le pays visé
- Atteindre un niveau de langue reconnu
- Décrire leurs compétences avec les intitulés de métiers européens standard
- Garder diplômes et attestations d'expérience prêts au format numérique
La plateforme sera déployée par étapes. Nous publierons un guide pas à pas à l'ouverture des inscriptions.
À lire ensuite
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