Mobilité des talents vers l'Europe · Implantation en Europe et en Inde
Mobilité

La Réserve européenne de talents est adoptée. Et maintenant ?

Le règlement (UE) 2026/1047 crée une plateforme à l'échelle de l'UE qui met en relation employeurs et candidats hors UE. C'est un outil de mise en relation, pas un visa.

Vérifié en octobre 2026 · Publié le 15 septembre 2026

Ce qui a été adopté

La Commission a proposé la Réserve de talents en novembre 2023. Le Parlement européen a adopté sa position en mars 2026 et le règlement a été formellement adopté le 29 avril 2026.

Il crée une plateforme numérique où :

  • les personnes vivant hors de l'UE enregistrent leurs compétences et leur expérience
  • les employeurs des pays participants recherchent des candidats dans les métiers en pénurie
  • les autorités nationales peuvent ajouter un accompagnement, par exemple des informations sur les titres de séjour

Trois choses à comprendre

  1. La participation est volontaire pour les pays de l'UE. Seuls les pays participants l'utiliseront.
  2. Elle ne crée pas de titre de séjour. Les candidats passent toujours par les procédures nationales de visa et de permis de travail, y compris les règles de salaire et de reconnaissance.
  3. Les frais facturés aux candidats sont interdits. Quiconque vous fait payer pour « vous inscrire » enfreint les règles.

Ce que les candidats indiens doivent faire

  • Faire évaluer leur qualification dans le pays visé
  • Atteindre un niveau de langue reconnu
  • Décrire leurs compétences avec les intitulés de métiers européens standard
  • Garder diplômes et attestations d'expérience prêts au format numérique

La plateforme sera déployée par étapes. Nous publierons un guide pas à pas à l'ouverture des inscriptions.