Les principaux changements
- Tout électronique : les demandes de permis de travail et les déclarations se font uniquement en ligne.
- Plus d'examen du marché du travail : les employeurs n'ont plus à en passer par un test du marché local, même si les régions peuvent restreindre l'embauche dans certains métiers.
- Le contrat d'abord : l'employeur doit transmettre une copie du contrat de travail à l'administration avant le début du travail.
- Des amendes plus lourdes : l'emploi illégal coûte désormais entre 3 000 et 50 000 złotys.
- Des règles de visa plus strictes : les visas de visite, de transit et médicaux ne permettent pas de travailler, et les visas d'autres pays Schengen ne permettent plus de travailler en Pologne.
- Des délais de déclaration plus courts pour les non-prises de poste, les interruptions et les ruptures anticipées.
Qu'est-ce que cela change ?
Pour les vrais employeurs, la procédure est plus simple. Pour les travailleurs, ces règles plus strictes rendent d'autant plus important d'arriver avec le bon visa et un vrai employeur.
