Les nouvelles règles suédoises de permis de travail au 1er juin 2026

Ce qui a changé

• Le salaire : les premiers permis décidés à partir du 1er juin 2026 exigent un salaire d'au moins 90 % du salaire médian suédois, ainsi qu'une rémunération conforme aux conventions collectives. Cela remplace l'ancienne condition de « subvenir à ses besoins ».
• Les renouvellements : jusqu'au 1er décembre 2026, ils suivent encore l'ancienne règle de 80 % du médian.
• Les exemptions : le gouvernement peut exempter certains métiers.
• La Carte bleue européenne : le seuil reste à 53 625 SEK par mois, mais les cartes peuvent désormais être délivrées pour quatre ans au plus.
• Le travail saisonnier : les permis peuvent désormais couvrir jusqu'à neuf mois sur douze.
• Les employeurs : une demande peut être refusée en cas de manquements graves de l'employeur.

Qui est concerné

La règle touche les postes rémunérés sous le médian, comme l'hôtellerie, le nettoyage et une partie de l'aide à la personne. Les postes de diplômés en ingénierie, en informatique et en sciences de la vie sont en général bien au-dessus.

Que faire

• Comparez votre offre au salaire médian actuel publié par Statistiques Suède
• Demandez à l'employeur de confirmer le niveau de la convention collective
• Si votre poste est limite, vérifiez s'il figure sur une liste d'exemptions