Mobilité des talents vers l'Europe · Implantation en Europe et en Inde

Travailler en Suède

Beaucoup d'ingénieurs et d'informaticiens indiens travaillent en Suède. Depuis le 1er juin 2026, un nouveau permis exige un salaire d'au moins 90 % du salaire médian national, ce qui exclut de nombreux postes moins rémunérés.

Vérifié en octobre 2026

L'essentiel

Principales voies Permis de travail, Carte bleue européenne, détachement intragroupe, permis de travail saisonnier
Exigence de salaire (nouveaux permis depuis le 1er juin 2026) au moins 90 % du salaire médian publié par Statistiques Suède, et conforme aux conventions collectives
Carte bleue européenne 53 625 SEK par mois ; titres désormais valables jusqu'à quatre ans
Langue Anglais très utilisé au travail ; le suédois compte pour l'intégration à long terme
Qui décide L'Office suédois des migrations

Ce qui a changé en juin 2026

La Suède a remplacé son ancienne condition de revenus par une nouvelle règle : les premiers permis de travail décidés à partir du 1er juin 2026 exigent un salaire d'au moins 90 % du salaire médian. Les renouvellements demandés avant décembre 2026 suivent encore l'ancienne règle de 80 % du médian. Le gouvernement peut exempter certains métiers ; consultez le site de l'Office pour une éventuelle liste. Autres changements : des Cartes bleues plus longues (jusqu'à quatre ans) et des permis saisonniers plus longs (jusqu'à neuf mois).

Pour la plupart des postes d'ingénierie et d'informatique, le nouveau seuil n'est pas un obstacle. Pour les postes moins payés de l'hôtellerie, du nettoyage et de l'aide à la personne, il rend les permis suédois beaucoup plus difficiles à obtenir.

Où sont les opportunités

Stockholm, Göteborg, Malmö et Lund concentrent des secteurs forts dans l'informatique, les télécoms, l'automobile, le jeu vidéo et les sciences de la vie. Beaucoup de sociétés de services informatiques indiennes sont implantées en Suède, et les grands groupes industriels suédois ont des liens étroits avec l'Inde.

Comment postuler

  1. Obtenez une offre d'emploi qui respecte les conditions de salaire et de convention collective, et qui inclut les assurances.
  2. L'employeur lance la demande en ligne ; vous la complétez.
  3. Certains employeurs sont certifiés par l'Office des migrations, ce qui accélère les décisions.
  4. À votre arrivée, inscrivez-vous auprès de l'administration fiscale suédoise pour obtenir un numéro d'identité personnel.